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Human Resource Management
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人材派遣の仕組み

独自の管理システムにより、お客様の業務内容に最適な登録スタッフが対応します。

人材派遣のシステム

人材派遣の仕組みは、「派遣先企業」と「派遣スタッフ」と「派遣会社」の3者で成り立っています。
「派遣会社」であるグッドウィルは、「派遣先」となるお客様のご要望をお聞きし、それに合わせた「派遣スタッフ」をご紹介します。
グッドウィルでは独自のデータベースと管理システムにより、お客様のご依頼内容に合わせすばやく最適な人選をいたします。

人材派遣サービスのメリット

・人材育成、人材採用コストの削減。
・人件費を固定費から流動費に。
これらのメリットはもとより、間接業務、ルーチンワークの削減によりお客様はコア業務に集中することが可能になります。
人件費を変動費に変えられます
固定費である人件費を、外注費(変動費)に変えることよってキャッシュフローの改善が可能となります。
コストが削減できます
人材派遣を利用することで労力やコストを大幅に削減できます。
お客様の面倒な事務作業が軽減されます
需要の急激な変動に素早く対応。また勤怠管理や給与計算に費やす労力と時間を大幅にカットできます。
[当社が代行する主な業務]
・ 採用広告の出稿(採用広告の申込み、採用広告原稿作成、採用広告費の支払い)
・ 応募の受付(問合せ対応)   ・ 雇用契約の締結(契約書作成、保管)
・ 面接(面接日の設定、面接実施、合否判定、通知)   ・ 勤怠管理(スケジュール調整、タイムカード管理)
・ 給与計算 など
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